劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗，规定是什么

更新时间：2023-12-16 12:01:03

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1. 劳动合同盖公章是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
2. 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

2023-12-16 11:57:46

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法律分析：劳动合同盖公章是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在一般情况下，只要双方当事人签字，劳动合同即表示生效。
为防止潜在问题，建议劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

2023-12-16 11:58:09

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1. 劳动合同在双方均签字或者盖章后生效，且加盖合同章后也可以加盖公章。公章能代表用人单位的合同主体身份。
2. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3. 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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