在饭店当学徒被辞退了还不发工资给我

更新时间：2023-12-16 12:08:04

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我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报、投诉；
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：

1. 协商：双方可以直接进行协商，尝试达成和解协议；
2. 调解：如不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解；
3. 仲裁：如不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-16 12:05:47

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法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，可通过以下法律途径解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

2023-12-16 12:06:13

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饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，这种行为是违法的。劳动者有权向当地的劳动监察部门举报，并要求老板支付工资和赔偿。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，都将被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果饭店老板拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

2023-12-16 12:08:04

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