我是日结的，压五天工资，不满时间不给，可以要回来吗

更新时间：2023-12-16 12:30:37

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法律分析：

1. 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。
3. 试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
4. 一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

2023-12-16 12:28:00

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当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：

1. 投诉到劳动局监察大队，请求其责令用人单位支付拖欠的工资。
2. 如果协调无果，劳动者可以申请劳动仲裁。

需要注意的是，法律并没有规定在几天内辞职或被辞退就可以不给钱。无论是否在试用期内，只要存在事实的劳动关系，劳动者付出了劳动并产生了价值，用人单位都应该支付工资。

此外，一般正规的公司解除劳动关系时，无论员工工作了多少天，都会结清工资。因此，如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以通过上述途径来维护自己的合法权益。

2023-12-16 12:28:08

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法律分析：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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