工伤十级伤残标准是什么

更新时间：2023-12-16 13:54:05

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法律分析：

工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。

(二) 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-16 13:52:01

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**工伤认定十级伤残的标准**：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。此外，根据相关规定，工伤认定十级伤残的职工可享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-16 13:52:09

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法律分析：工伤十级的伤残标准可以概括为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。具体内容有：中度毁容；具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征；除拇指意外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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