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提前30天通知公司离职，到时间公司不放人，可以直接走吗？工资

更新时间：2023-12-16 14:08:04
问题描述：
提前30天通知公司离职，到时间公司不放人，可以直接走吗？工资当天结清吗？
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    法律分析：

    1. 员工提前30天书面通知单位辞职，三十天到后无需公司批准即可离职。
    2. 若公司不配合办理离职或克扣工资、采取其他措施为难员工，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023-12-16 14:06:07
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    拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。

    2023-12-16 14:06:15
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    **法律分析**：可以。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    **具体流程**：

    1. 劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。若处于试用期，则需提前三日通知用人单位。
    2. 若用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：
    - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
    - 未及时足额支付劳动报酬；
    - 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    - 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
    - 劳动合同因法定情形而无效。
    2023-12-16 14:08:04
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提前三十天离职，领导不批准，到期可以直接走人吗要是到期直接走人会扣除本月工资吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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