双休是劳动法规定的吗，法律规定是怎样的

更新时间：2023-12-16 14:16:04

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目前我国的劳动法并没有强制规定必须双休，只对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同，休息情况也不同，具体情况要结合实际来确定。
对于双休日的休息时间认定，一般可以让劳动者和单位在签订劳动合同时进行确认。实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023-12-16 14:13:58

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1. 公司说双休其实只有单休也并不违反劳动法，只要符合国家相关法律法规的规定即可。
2. 用人单位需要能够保证劳动者每天工作时长不得超过8小时，每周的工作时长不可以超过40个小时，那么单位今后是可以将双休制度变更为单休制度的，并不会违法。

2023-12-16 14:14:07

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公司不双休不违法。双休并不是国家严格规定，具体因你的工种、工作性质决定的。公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。

2023-12-16 14:16:04

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