国庆不放假怎么投诉?

更新时间：2023-12-16 16:08:04

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国庆不放假怎么投诉

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1. 国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。如果用人单位安排工作，必须征得劳动者同意，并按工资的300%支付工资报酬。
2. 如果用人单位既不放假又不支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2023-12-16 16:05:54

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公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：

1. 当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2. 用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-16 16:06:09

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公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

具体来说，当公司不按照国家规定在国庆期间放假时，员工有权进行投诉。投诉时，员工应保留好相关证据，如工作记录、排班表等，以便证明公司未按规定放假。接下来，员工可以向劳动局写信或致电进行举报。劳动行政部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果查证属实，即公司确实存在未按规定放假的情况，劳动行政部门会给予警告，并责令公司改正。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司还可能面临罚款的处罚。

2023-12-16 16:08:04

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