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被公司解雇投诉到劳动监察大队，现在公司突然给我一个复岗通知书，请问我该如何处理？
更新时间：2019-06-23 08:15:31
问题描述：
被
公司
解雇投诉到劳动监察大队，劳动监察大队也没给我任何说法，现在公司突然给我一个复岗通知书，我现在也不愿回公司了，请问我该如何处理？
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公司
解除合同
，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，
经济补偿金
按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法
解除劳动合同
的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2019-06-23 08:13:15
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-23 08:15:31
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