原公司解除劳动合同推迟一个月但可以开现在离职的离职证明，可以

更新时间：2023-12-16 17:46:04

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原公司解除劳动合同推迟一个月但可以开现在离职的离职证明，可以到新公司入职签合同吗

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解除劳动合同后即可签订新的合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有特殊情形的的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

在劳动关系中，如果劳动者希望解除劳动合同，他们应当提前三十天以书面形式通知用人单位。这一规定旨在给予用人单位足够的时间来调整和适应劳动力的变化。然而，在某些特殊情形下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，这些特殊情形包括：

1. 劳动者在试用期内的，可以无条件解除劳动合同；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

此外，企业职工一方与企业还可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，确保合同的公平性和合理性。集体合同由工会代表职工与企业签订，如果没有建立工会的企业，则由职工推举的代表与企业签订。

2023-12-16 17:43:46

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1. 解除劳动合同后即可签订新的合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 有特殊情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
3. 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2023-12-16 17:44:10

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建议去原公司开解除劳动合同证明。辞职后到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位则不需要。解除劳动合同证明可以确保劳动者与原公司的劳动关系正式终止，同时也可以作为劳动者在新公司入职时的一种证明。如果原公司未开具解除劳动合同证明，可能会影响劳动者在新公司的入职和福利待遇。因此，建议在辞职前与原公司协商，并要求其开具解除劳动合同证明。

2023-12-16 17:46:04

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