一到十级伤残等级表赔付标准

更新时间：2023-12-16 18:40:24

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一到十级伤残等级表赔付标准

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法律分析：视具体伤情而定。一般伤残的等级分为一级到十级伤残。对于十级伤残，赔偿标准有两种：如果合同未到期，一次性伤残补助金为个月的本人工资；如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，则享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。赔偿金额依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。

对于一至四级伤残，职工保留劳动关系但退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。此外，一至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数，与用人单位共同缴纳基本医疗保险费。

2023-12-16 18:38:06

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法律分析：
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

攀枝花各伤残等级赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算攀枝花各伤残等级赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

此外，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用也需按照国家规定支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-12-16 18:38:09

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伤残等级的评定标准分为十级，各等级的标准不同。具体来说，一级伤残对应27个月的本人工资，二级伤残对应25个月本人工资，以此类推，直到十级伤残对应7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其标准与上述所述相同。

2023-12-16 18:40:24

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