劳动合同不给员工一份违法吗

更新时间：2023-12-16 20:16:04

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劳动合同不给员工一份违法吗

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劳动合同没有给员工一份算违法。

劳动者与用人单位应当协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章以使其生效。根据规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未向劳动者提供劳动合同文本，劳动者有权采取以下措施维权：

1. 劳动者可与用人单位协商，或请工会及第三方共同参与协商，达成和解协议，并要求用人单位提供一份劳动合同文本给劳动者保管。
2. 若不愿协商、协商无果或和解协议未得到履行，劳动者可向调解组织申请调解。
3. 若不愿调解、调解失败或调解协议未得到履行，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服者，可进一步向人民法院提起诉讼。

2023-12-16 20:13:45

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1. 劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份。如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-12-16 20:14:06

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1. 劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本。如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-16 20:16:04

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