员工不愿意交纳社保费用怎么办？签自愿放弃书可以吗？

更新时间：2023-12-16 20:32:05

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如果企业不给交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 与企业协商，催告其尽快缴纳；
2. 若企业拒绝，可以去劳动局、社保局等投诉；
3. 依法与企业解约，要求其补缴社保并且支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-16 20:30:29

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就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意。劳动关系中社保必须购买，即使员工签字同意自愿放弃，也是无效的。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补交社保。因此，不缴纳社保，属于违法的行为。此外，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-12-16 20:30:49

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法律分析：

1. 劳动者可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。
2. 用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。
3. 用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益。但劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，各地实际应用不同。

注意：以上仅为分析，具体法律应用需根据当地法律环境和具体情况进行判断。

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