我在公司1年11个月，公司要裁掉我。法律赔偿是不是n+1？不提前30天通知的话

更新时间：2023-12-16 20:52:18

问题描述：

我在公司1年11个月，公司要裁掉我。法律赔偿是不是n+1？

不提前30天通知的话，是不是可以拿3个月的工资？我仲裁的话，能申请多少赔偿，我在北京海淀

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1169511 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司裁员，按照劳动法规定是n+1个月的工资补偿金，所谓的n就是你在本单位工作年限，超过半年的按照一年计算，后面的“1”就是裁员或者离职当月的工资。所以一般可以拖延到月初比较划算。
例如你说还有年假没有休，那么年假可以折算工资进行补偿。赔偿金n和n+1，当然是n+1划算啊。

2023-12-16 20:51:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1101785 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。
2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因，如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话，那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2023-12-16 20:52:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退不提前30天通知有何赔偿

辞退不提前30天通知有何赔偿

我昨天被公司以经营不善的理由裁员，截止昨天，我在公司待了11个月这种情况满足N+1赔偿吗？

劳动者被公司裁员的，一般不需要赔偿，但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年，公司需要补偿其一个月的工资；但如果被违法裁员的，可以要求按补偿标准的二倍获得

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司强制裁员赔偿标准是怎样的

公司强制裁员赔偿标准是怎样的

想咨询下，公司辞退员工，没有提前30天通知的，最新劳动法赔偿是n+1吗

按照劳动法的有关规定，企业无辜辞退员工，是需要进行经济赔偿，赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到半年的，赔偿半个月的工资，你工作一年零两个多月，赔偿你

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员赔偿的计算

裁员赔偿的计算

厂里没订单。想裁人。如果提前一个月书面通知的话，是赔一个月还是n+1

公司裁员提前一个月通知的赔偿一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的，按一年补偿；不满六个月的，按照半个月工资补

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，没有提前30天通知，我主张n+1赔偿，仲裁结果不支持待通知金赔偿该怎么办？

法律分析：1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。 2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年的劳动合同，单位不续签，没有提前30天通知，补偿金是N？还是N+1

你好，如果不续签又没有提前三十天通知是按N+1补偿

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，提前30天通知我，14天后半年，不到一年，赔偿金n是一个月还是半个月

法律分析： 1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。 2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司突然召开会议，公司突然宣布裁员是否违反了劳动法，没有提前30天通知？赔偿标准是什么？

公司依法裁员的，一般应当支付经济补偿，应当在劳动者办结工作交接时支付；如果公司违法裁员的，才需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，一般也是在工作交接办完时支付。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退员工，准备N+1赔偿她，但是她要求赔偿两个月工资，公司并没有提前30天下辞退

法律分析：用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳动法规定，无故辞退劳动者应当，应当向劳动者支付双倍工资的经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京休婚假超过三天的部分扣工资合法吗?

在我国劳动者正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期，在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的，那么劳动者可以向劳动保障部门投

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

海淀区拒不支付劳动报酬罪请一个律师费用标准

构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑： 1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

海淀区拒不支付劳动报酬罪请律师怎么收费

拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 24135 人

我微信被骗了，支付宝付的钱，有什么方法能追回损失或者让其受到应有的惩罚

1分钟前

刘业洪律师

近期帮助 780 人

16岁在台球厅上班举报会怎么样

1分钟前

纪蓉蓉律师

近期帮助 207 人

购车款能退么

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4156 人

自家孩子说对方母亲是小四但是对方母亲确实是，该怎么办？

8分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11620 人

我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办

20分钟前

李翠英律师

近期帮助 83235 人

我是实习生，原本6.16号离职，刚刚领导又让我在明天或者后天离职

26分钟前

广东天习律师

近期帮助 87764 人

欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办

32分钟前

广东天习律师

近期帮助 87764 人

广东省去澳门用不用通行证

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟