首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
是否存在公司以岗位调降工资的合法性?
更新时间:2023-12-17 00:36:08
问题描述:
我想问一下原来的车间工资绩效考核高,把岗位掉到绩效低的车间,工作内容和工作量不变。以此为理由降工资,公司违法么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
179036
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-12-17 00:34:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
249772
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据:】
《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-12-17 00:34:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1659341
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据
劳动合同法
第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-12-17 00:36:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗调薪规定
劳动合同纠纷
825
公司能否单方面调岗降薪?这样的做法是否合法?
公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降薪怎么拒绝
7366
调岗降薪怎么做才合法?
劳动维权
27809
公司的调岗降薪是否违法?
公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪,劳动者可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司降低离职员工当月工资是否合法?
法律分析:离职后工资故意少发的,劳动行政部门需要责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。单位不支付工资的,那么劳动者可以先电话投诉到当地的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以培养年轻干部为由,调整我部门领导职务、降低工资是否合法?
法律分析:公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板直接降低员工工资是否合法?
法律分析:1,协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2,仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以节假日为由降低工资,公司这样做合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
公司是否因员工身体状况不佳而调职降薪合法?
法律分析:调岗降薪属于变更劳动合同,需经双方协商一致,员工有权拒绝用人单位的调岗或者降薪决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
公司调职工资降低违法吗?
您好,违法。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为了装修公司的工作,公司分包给项目经理,现在项目经理跑了,能不能要工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
常德律师
同城律师:
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
30秒前
揭志文律师
近期帮助 69741 人
对方给我包装流水,给我转了一笔钱,我没有转到他指定账户,对方报警有用吗
1分钟前
王冰律师
近期帮助 17208 人
事故发生说明:导致摩托车把我方人及电动车撞到至少2米远在地,不但不作出任何赔偿
1分钟前
名旗律师
近期帮助 441 人
我交往一个网友,没见过面没发生关系,我给她转了一万五千块钱,后面她不愿意交往了,这钱可以要回来吗?
6分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5723 人
交警判我全责,当时交警叫师傅评估过200元,她走保险公司,我可以拒绝理赔?
7分钟前
邹道雄律师
近期帮助 1908 人
你好,在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
8分钟前
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱,银行卡号输错了怎么办
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24011 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询