我是老板（有自己的公司）和一个人签劳动合同（实际上劳务合同），需要给工人交社保吗人交社保吗？

更新时间：2023-12-17 03:58:04

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我是老板（有自己的公司）和一个人签劳动合同（实际上劳务合同），需要给工人交社保吗？

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法律分析：

一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

2023-12-17 03:55:55

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【法律分析】
签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保。但如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则属于违法行为，劳动者可以向社保部门投诉、举报。

【温馨提示】
以上仅为基于当前信息对法律的理解做出的回答，请谨慎参考！如有疑问，建议整理相关信息，与专业人士进行详细沟通。

2023-12-17 03:56:05

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法律分析：劳务合同公司不是必须给员工交社保的。

1. 劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保。
2. 如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉或举报。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-17 03:58:04

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