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当月15号前离职,公司要给交社保吗
更新时间:2023-12-17 06:58:04
问题描述:
当月15号前离职,公司要给交社保吗
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法律分析:员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳。劳动者和用人单位解除
劳动关系
后,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动
合同
后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-12-17 06:55:55
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法律分析:
1. 15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。这是因为按照国家规定,个人在上班领取当月的劳动报酬(即工资)时,应缴纳相应的社保,没有具体规定发工资的周期。
2. 然而,不同的公司可能有不同的规定。一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保。因此,具体情况还需参考公司的相关规定。
2023-12-17 06:56:06
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法律分析:
1. 若离职当月是在社保申报后,当月的社保会缴纳,下月开始单位会停交离职员工的社保。
2. 员工离职后,社保方面处理方式:
* 办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
* 停保一段时间,以后再续保。
* 离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
2023-12-17 06:58:04
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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社保是当月交当月的吗
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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离职当月上了5天班,单位应该交社保吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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