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试用期过了一个半月。要辞退我，让我办离职。这个合法吗？怎么维护自己的权益？
更新时间：2019-06-23 09:43:07
问题描述：
试用期
过了一个半月。hr找我谈话说我领导跟hr说我工作状态，工作积极性不高，要
辞退
我，让我办离职。这个合法吗？怎么维护自己的权益？
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，
用人单位
不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-23 09:40:25
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试用期过了不给转正可以劳动仲裁，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。
如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照
合同
来的，也就是说，合同试用期满，自然就属于正常合同履行范畴，此时单位即便没有批准，但是仍然继续履行劳动合同的，就视为单位同意接受。
2019-06-23 09:40:41
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根据《
劳动合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系
。
2019-06-23 09:43:07
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