应该给2250的工资，老板已我不干了为由只给1080

更新时间：2023-12-17 08:18:07

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首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。

用人单位存在以下情形时，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可在逾期不支付的情况下要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-17 08:15:58

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法律分析：

1. 劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。
2. 可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3. 如果存在欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中规定的工资数额。

2023-12-17 08:16:15

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法律分析：劳动者付出劳动后，有获得劳动报酬的权利。当用人单位存在克扣或者无故拖欠工资、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予经济补偿等行为时，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-12-17 08:18:07

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