工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办

更新时间：2023-12-17 09:26:04

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1. 工地受伤但没有劳动合同，只要当事人有证据证明存在劳动关系，就可以去申请认定工伤。
2. 如果没有证据证明存在劳动关系的，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。
3. 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果特殊情况需要，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 提出工伤认定申请时，需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-17 09:23:58

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1. 工地受伤没有劳动合同但双方构成劳动关系的，也可以被认定为工伤，但首先需向当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起需向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-17 09:24:12

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法律分析：
在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。
协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

2023-12-17 09:26:04

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