北京关于病假工资的规定

更新时间：2023-12-17 09:40:30

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关于病假工资的具体规定：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案。

国家实行最低工资保障制度，确保劳动者的基本生活需求。此外，对于职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，且这些支付可以低于当地最低工资标准，但同样不能低于最低工资标准的80%。

2023-12-17 09:37:48

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对于病假工资有以下规定：

1. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；
2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
4. 工资必须在单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。

2023-12-17 09:38:08

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1. 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。
2. 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

2023-12-17 09:40:30

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