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公司解散会给遣散费吗
更新时间:2023-12-17 12:08:04
问题描述:
公司解散
会给遣散费吗
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法律分析:
1. 员工遣散费按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-12-17 12:05:44
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### 遣散费相关规定概述
1. 遣散费是单位支付给劳动者的经济补偿,具体数额按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
2. 若用人单位违法解除劳动
合同
,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3. 经济补偿的具体计算方法如下:
* 劳动者在本单位工作每满一年,支付一个月工资;
* 六个月以上不满一年的,按一年计算;
* 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。
5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-17 12:06:11
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1. 公司解散时,只需支付经济补偿金。
2. 补偿金支付标准:根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上但不满一年,则按一年计算;若工作不满六个月,则支付半个月工资作为经济补偿。经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同时,依法给予劳动者的经济补助。
2023-12-17 12:08:04
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