法定假日上班给几倍工资

更新时间:2023-12-17 12:58:04
问题描述:
法定假日上班给几倍工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1917217 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一、法定节假日上班是几倍工资

    1、法定节假日工资是三倍。管理者让劳动者加长工作时间的,支付报酬不能低于工资的150%。周末两天安排劳动者加班工作的,又不能安排调休的,支付工资报酬不低于工资的200%。法定节假日让劳动者来公司加班工作的,需要支付工资报酬不低于300%。因此在法定节假日上班的,必须发放三倍工资。

    二、公司不按法定节假日放假违法吗

    1、如果公司清明不放假,但按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;
    2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,则违法。劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
    2023-12-17 12:55:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助160177 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果员工在法定节假日加班,其工资应按照日常工资标准的三倍计算。这意味着,如果员工的日常工资是100元,那么在法定节假日加班时,他们每天应得到300元的工资。此外,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬:

    1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-12-17 12:56:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1440261 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-12-17 12:58:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年假工资是3倍吗
年假工资是3倍吗
年假工资
私企节假日上班可有三倍工资
您好肯定有的可以帮你维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假日上夜班过了0点算几倍工资
如果国庆节的加班工资没有3倍的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过节上班的话工资是几倍
法律分析:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天加班遇上法定节假日工资算多少倍?
法律分析:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工节假日上班也是三倍工资吗?
小时工如果在节假日中的法定节假日工作的,至少有三倍工资;如果是在节假日中的休息日工作,也未被安排补休的,至少有双倍工资12。 法定节假日包括:元旦、春节、清明节
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在法定节假日,请假扣除三倍工资
法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 如果用人单位要求劳动者在法定节假日工作,这属于加班。对于这种情况,用人单位必须支付劳动者百
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日没有三倍工资
法定的节日有三倍的工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假期间上班算几倍加班工资
劳动者在工作日晚上加班,至少会有 1.5倍的工资,即要按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日只上半天班,工资三倍
我国法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班应该是几倍工资
看双方劳动合同对工资、工作时间的具体约定是否已经预先包含法定节假日加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
未成年人已满14岁别人叫我帮忙叫别人出来打架被打人被别人打成轻伤二级但我没有打架
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我的手机号被那些平台占用
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
广东省劳动局电话号码是多少
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我的个人所得税被别的公司走账怎么办
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
别人朋友圈点名骂我威胁我可以报警嘛
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
8岁的女孩被14岁的男孩强奸了10年。她能起诉吗?下面的疼痛还没有检查过。如何根据病情找到证据?
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
网贷快逾期了还不上能申请延期吗
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
撤诉后多久才能消除征信
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询