跟骨骨折一般赔偿多少钱

法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿包括：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资和护理费。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照相应的标准计算。

法律分析：具体数额视伤情而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

根据上述分析，赔偿范围和项目包括：

1. 医疗费：指因受伤而发生的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费等。
2. 护理费：指因受伤需要护理而产生的费用，包括聘请护工的费用或家属护理的误工费用。
3. 交通费：指因治疗、康复或转院治疗而产生的交通费用。
4. 营养费：指因受伤需要补充营养而产生的费用。
5. 住院伙食补助费：指因住院而产生的伙食费用。
6. 辅助器具费：指因受伤需要辅助器具而产生的费用，如轮椅、假肢等。
7. 残疾赔偿金：指因受伤导致残疾而产生的赔偿金。

需要注意的是，具体赔偿数额需要根据伤情和法律规定进行计算，不能随意确定。同时，如果造成了死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：骨折一般私了大概是几百元到几千元不等，在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

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