还没过试用期辞职要多少天

更新时间：2023-12-17 16:10:22

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法律分析：

1. 试用期辞职需提前三日提交辞职申请。在试用期内，只需提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。
2. 过了试用期需提前三十天提交辞职申请。若已过试用期，则需提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。

2023-12-17 16:07:44

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### 劳动者辞职规定

1. **没过试用期**：如果劳动者在试用期阶段，需提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. **用人单位特定情形**：在以下情况下，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位：
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 其他情况。

### 解除劳动合同的法律规定

1. **提前通知**：劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。对于试用期内的劳动者，则需提前三日通知用人单位。
2. **特殊情形下的即时解除**：若用人单位采用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2023-12-17 16:08:06

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没过试用期辞职需要的时间是：提前三日通知用人单位即可。但存在特定情形时，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。这些特定情形包括：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。另外，除过失性辞退和非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期内单方面解除劳动合同。

2023-12-17 16:10:22

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