我公司要求我工作满半年才能离职，否则算自离，不结工资，我该如何要回那些工资？

更新时间：2023-12-17 18:16:04

问题描述：

李律师，您好，我上班12天，适应不了工作环境，公司要求做满半年才能离职，否者算自离，不结工资，我有什么办法拿回那些工资吗？

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法律分析：辞职了能否要回以前的工资，要看是多久之前的。在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制，但离职后，只能要求过去一年内用人单位未支付的工资。若要求工资，可以申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

建立劳动关系应当订立劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-12-17 18:13:55

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法律分析：

1. 擅自离职后，解除劳动合同的当日是工资结算日。如果单位拖欠工资，员工可以到劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位在规定期限内发放工资，如果逾期不支付，还会加付赔偿金。如果协调不成，当事人可以申请劳动仲裁。
2. 擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位有权要求劳动者赔偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令其限期支付相关费用，并可能加付赔偿金。

2023-12-17 18:14:06

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我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体情况而定，如果自行离职的，单位有权追究合同规定的法律责任，如果没有合同则不用负责，这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先，可以找领导协商，如果协商不成，可以到劳动局申请帮助，如果劳动部门没有给你满意的答复，可以去当地的人民法院起诉，希望可以帮到你。

2023-12-17 18:16:04

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