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没签合同,未交社保,可以申请哪些赔偿?
更新时间:2023-12-17 18:34:04
问题描述:
没签
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,未交社保,可以申请哪些赔偿?
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿。
如果单位不给予补偿的,可以申请
劳动仲裁
。
2023-12-17 18:31:56
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法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的,可以申请劳动仲裁。
2023-12-17 18:32:06
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公司不给员工买社保要赔偿如下:
1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2. 补交存在劳动关系期间的社保;
3. 如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内应订立劳动合同并缴纳社保。劳动者的权利,用人单位的义务。
2023-12-17 18:34:04
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