我被公司要求提前半个月辞职，但没有签订合同，现在要辞职，他们说要扣我半个月工资，这样合法吗？

更新时间：2023-12-17 20:12:17

问题描述：

你好，我干了一个月左右。之前公司培训口头说提前半个月辞职，不然就扣半个月工资，但是并没有签订合同，现在我要辞职，他们说我没有提前半个月申请辞职说要扣我半个月工资，这样合理吗

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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三日通知用人单位。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

2023-12-17 20:12:07

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法律分析：如果员工没有提前辞职并且按照规定辞职的话，公司是不能扣工资的。如果员工违反提前三十天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，那么用人单位就可以要求员工承担赔偿责任，但是赔偿部分不能超过工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-12-17 20:12:17

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所以说不得不离职，然后我就跟他说了离职，他却说我没有提前一个月离职需要扣除我30%的工资，合法吗？

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发了一个月工资，现在因为急事要辞职，可经理说要扣半个月工资，因为签了合同。请问这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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幼师辞职了，签了离职书，但是没有提前一个月，园方要扣半个月工资，可以吗？

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我没有跟我老板签合同，然后辞职，他说要提前一个月辞职，要不然会扣半个月工资

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进来时候没有签合同，店长说要做半年才能辞工，现在辞工要扣半月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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