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请问单位签合同时让我们签了一份自愿不交社保合法吗
更新时间：2019-06-23 13:12:28
问题描述：
请问单位签
合同
时让我们签了一份自愿不交
社保
合法吗
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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领
养老金
，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取
失业金
，功能还是很多的。
公司
不给员工缴纳
社会保险
是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。
公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
2019-06-23 13:03:06
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一般来说，
用人单位
不交社保，很多是因为跟你们员工之间没有签订
劳动合同
，其实不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，你们员工都可以去申请
劳动仲裁
。不过，要是权益损害较多员工的，建议就是联合起来，最好就找个擅长解决
劳动纠纷
的律师代为参加仲裁，或是在之后走上诉讼的时候都可以让律师去。
2019-06-23 13:09:23
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社保是我国
社会保障
制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
2019-06-23 13:11:40
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单位不交社保，可以先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动
仲裁
，或者向法院起诉。
法律依据：
《社会
保险
法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2019-06-23 13:12:28
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