合同规定的违约金合法吗

更新时间：2023-12-18 06:06:13

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合同违约金约定合法性的条件：

1. 当事人需协商一致，明确违约金的具体数额或损失赔偿额的计算方法。
2. 违约金数额通常不应超过实际损失的30%。如约定的违约金低于或高于实际损失，法院或仲裁机构可根据当事人的请求进行相应调整。

对于违约金的约定，不仅应体现当事人的意思自治，还需兼顾公平原则。若约定的违约金不足以弥补损失，法院或仲裁机构有权根据请求增加；反之，若违约金过高，也可予以适当减少。此外，对于迟延履行的情况，违约方在支付违约金后，仍需继续履行其债务。

2023-12-18 06:04:00

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合同约定违约金是合法的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2023-12-18 06:04:17

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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

2023-12-18 06:06:13

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