我工作的地方只签了一份服务协议,不签劳动合同,是否违法?我能否争取到自己的权益?

更新时间:2023-12-18 06:24:06
问题描述:
你好,我工作的地方只给我签了一份服务协议,不给签劳动合同,他说半年以后才给签劳动合同,到时候才给交社保,他这样违法吗?我能争取到自己的什么权利和损失?
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企业招聘人事主管入职但签订临时劳务合同不签订劳动合同是否违法
法律分析:不签订劳动合同属于违法行为。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求与单位签订劳动合同,并且要求单位依
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不签劳动合同:能否争取自己的权益?
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。法律
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我在公司签了劳务合同,但只有一份是否有效?是否违规?
如果劳动合同是当事人依法签订的,只签了一份也有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果单位拒不提供,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者到劳动局投诉,要求单位提
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根据劳动法规定,员工入职一个月内未签订劳动合同是否构成违法,
法律分析:用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定法律
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工作时间最多半个月,是否要签合同?不签合同是否违法?
法律分析:招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,
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公司与劳动者不签署劳动合同属于违法吗?试用期三个月,如何才能
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
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