劳动仲裁社保补缴的时效

更新时间：2023-12-18 06:32:05

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劳动仲裁补缴社保的时效为两年，自逾期缴纳社保之日起计算。若违反劳动法律法规的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，则劳动保障行政部门不再进行查处。对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，若其在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，同样不再进行查处。此期限自违法行为发生之日起计算，若违法行为具有连续或继续状态，则自行为终了之日起开始计算。

2023-12-18 06:30:22

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1、劳动者要求单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效会因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而导致仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定时间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-12-18 06:30:48

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劳动仲裁补缴社保的时效为两年，自逾期缴纳社保之日起计算。但如果违反劳动法律法规的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，则劳动保障行政部门不再进行查处。这意味着，如果用人单位在两年内没有因违反劳动法律法规而被发现或举报，那么他们将不会受到相应的法律制裁。这一规定旨在鼓励用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益。

2023-12-18 06:32:05

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