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工地工人因自己操作不当意外死亡,属于工伤吗,如果是工伤要赔偿
更新时间:2023-12-18 08:20:37
问题描述:
工地工人因自己操作不当意外死亡,属于工伤吗,如果是工伤要赔偿多少钱
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如果工人在工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵权人承担侵权赔偿责任;属于意外情形的,由已故职工和其近亲属依法承担责任。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2023-12-18 08:17:59
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我国法律规定,工地意外死亡首先需要根据相关的法律,确定具体赔付的项数以及数额。然后需要明确事故责任分担的一些问题,虽然实践当中受害方的责任比较小,但是也需要承担相应的事故责任。
如果明确是工伤,受害方没有事故责任,受害方可以向赔付方要求相应的赔偿,然后双方协商订立
合同
。法律依据:《
工伤保险条例
》中第14条规定,有下列情形之一的,即被认定为工伤:
1、在工作时间和地点,因工作原因受伤的;
2、工作期间在工作地点,从事和工作有关的事情而受伤的;
3、在工作时间和地点,在履行工作职责时受到了暴力导致受伤的;
4、因工作原因久了患上职业病的;
5、因工外出,受伤或在发生事故后下落不明的。
2023-12-18 08:18:12
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法律分析:虽然工人在工地上出现意外情况,从而导致死亡结果的发生,但这不一定就属于工伤,所以在之后的处理上面,就有两种不同的途径,一种是通过侵权的途径来要求赔偿,而另一种则是通过工伤的途径来获得赔偿。具体要看实际情况是怎样的,然后选择恰当的途径处理。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-18 08:20:37
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