辞快工怎么扣工资的?

更新时间:2023-12-18 10:30:52
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你好辞快工怎么扣工资的
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    法律分析:
    1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。
    3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资;但如果急辞职给单位造成了损失,则要承担赔偿责任。

    注意,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-12-18 10:30:42
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    法律分析:

    1. 按法律规定,用人单位不能以劳动者辞职而扣工资。以辞急工而克扣工资属于违法行为。
    2. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
    3. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    5. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
    2023-12-18 10:30:52
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