你好,我之前属于外包公司,转正3年公司现在要求n加1赔偿

更新时间:2023-12-18 11:01:07
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你好,我之前属于外包公司,转正3年公司现在要求n加1赔偿
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    你好,具体什么原因造成的
    2023-12-18 10:58:08
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    可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)
    2023-12-18 10:58:11
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    根据你的叙述有两种途径解决你的补偿金问题:一是到劳动保障局告企业不按约定支付赔偿金如果劳动保障局的政府制止行为不管用二是到法院起诉企业要法院判决让企业支付赔偿金给你
    2023-12-18 11:01:07
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劳动法赔偿金计算方法
劳动法赔偿金计算方法
劳动合同纠纷 230
您好,公司裁员工作6个月以上可以要求N1赔偿
法律规定公司裁员赔偿标准: 用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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如何上诉劳动纠纷?
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:在法定的上诉期间内提上诉;上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判
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能否解除劳动合同,获得经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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