员工如何追回被私人老板拖欠的工资？

更新时间：2023-12-18 12:32:05

问题描述：

私人老板拖欠员工工资不给，有微信和短信聊天拖欠了多少金额，已拖欠半年未付，老板已倒闭，员工一直以来有打电话就是不接，微信已被拉黑。员工又不知道老板大名及身份证号码，只知道大概家庭住址。应怎么样追回员工应得的工资？

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老板拖欠工资要回的方法：

1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2. 可以向有关的调解组织申请调解。
3. 可以依法向当地人民法院申请支付令。
4. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议的处理流程：

1. 当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。此外，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2023-12-18 12:30:38

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私人老板拖欠工资不给处理的方法：

1. 在协商无果的情况下，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。
2. 可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解。
3. 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-18 12:30:44

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私人老板拖欠工资不给的解决途径：
1. 和老板协商；
2. 到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；
3. 到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4. 向法院申请支付令或者直接提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2023-12-18 12:32:05

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