已经提前一个月申请辞职了,没有签辞职书,过了大半个月和我说要签辞职书开始算一个月,现在想自离,可以拿到工资吗?

更新时间:2023-12-18 13:06:14
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已经提前一个月申请辞职了,没有签辞职书,过了大半个月和我说要签辞职书开始算一个月,现在想自离,可以拿到工资吗
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    你没有按劳动合同法规定程序辞职,自离直接走了,用人单位可以追究你给公司造成的损失,按劳动合同法规定,用人单位可以扣除一定的费用。

    2023-12-18 13:06:07
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    法律分析:能。
    1. 公司应当与你签订劳动合同,应签订而未签订,自用工之日起,要发你两倍工资。
    2. 每月截止到25日,那么你上月工资的工作期限为2月26日至3月25日。
    所以公司必须发你3月的工资。
    3. “自离”,只能看做劳动者主动解除劳动合同,公司应当发放3月26日至4月11日的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2023-12-18 13:06:14
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我是送外卖的,辞职要提前一个月书面通知,我昨天已经提交辞职报告了,但我现在有事可以拿到这个月工资吗?
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
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本人在快递公司工作了十多天,准备辞职,他说要提前一个月辞职才有钱。如今我离开了,能拿到工资吗?
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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现在我要辞职了但要提前一个月申请辞职假如不到一个月就辞职了,会不会扣半个月的工资?
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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我是在试用期提前一个月跟公司打了辞职报告但没有到时间我就自离了,上个月的工资可以拿得到吗?
法律上没有自离这个说法 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
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天津拖欠工资怎么处理最快
法律分析:拖欠工资解决方法: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3
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上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过
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