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用人单位扣除劳动者工资,应遵循哪些规定

更新时间：2023-12-18 15:30:31
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用人单位扣除劳动者工资,应遵循哪些规定
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    用人单位扣除劳动者工资应遵循的以下规定：

    1. 扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失。
    2. 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    3. 扣除后的剩余工资部分如果低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023-12-18 15:27:50
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    用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：
    1. 扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失。
    2. 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    3. 扣除后的剩余工资部分若低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023-12-18 15:28:14
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    法律分析：

    1. 用人单位在因劳动者本人原因造成经济损失的情况下，有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。赔偿经济损失可以从劳动者的工资中扣除。
    2. 每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。

    法律后果：

    1. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
    2. 人民法院在收到劳动者的申请后，应当依法发出支付令。
    2023-12-18 15:30:31
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