协商解除劳动合同一定有效吗

更新时间：2023-12-18 16:40:25

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协商解除劳动合同一定有效吗

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协商解除劳动合同有效条件：

1. 解除不违反法律规定；
2. 双方意思表示真实；
3. 劳动合同尚在依法产生相应效力；
4. 合同双方具有相应的解除能力等其他条件。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律规定情形致使劳动合同无效的；
6. 劳动者被依法追究刑事责任的。

2023-12-18 16:37:56

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协商解除劳动合同一定有效的，但还必须满足如下条件：

1. 双方意思表示真实；
2. 劳动合同尚在依法产生相应效力；
3. 合同双方具有相应的解除能力；
4. 解除不违反法律规定；
5. 其他条件。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但劳动者存在以下情形时，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-12-18 16:38:07

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协商一致解除劳动合同的条件有：
1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；等等。

2023-12-18 16:40:25

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