合同到期后公司不续签合同，我应该如何处理？

更新时间：2023-12-18 19:48:05

问题描述：

你好，我在单位工作15年。前十年与公司签的合同，十年后的五年公司与我签的是外派合同。这样的情况现在合同到期公司不续签合同了，我这里可以怎么办？

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合同到期公司不续签处理方法：

1. 劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同。
2. 劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-18 19:46:01

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现在不论是机关单位、事业单位还是国企单位都没有永恒不变的铁饭碗工作，除非你是一个尖端人才，行业内怕人才流失才给你签永久合同。其他行业的一般员工都不会给签长期合同的。
干得好有可能续签合同，企业不如意的人合同到期就自动请便。在现代的社会里要学会适者生存的法则。我认为合同到期单位不续签，就潇洒地离开，感觉不舍就找找原因，吸取教训，再去寻求第二份工作。

2023-12-18 19:46:09

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法律分析：合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。

2023-12-18 19:48:05

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