在餐厅打工第一个月发工资老板扣工资一半押金，听了这句话不想干了

更新时间：2023-12-18 21:16:04

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在餐厅打工第一个月发工资老板扣工资一半押金，听了这句话不想干了，我没有签合同，辞职了一半的工资要回来吗

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离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-18 21:13:59

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可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。
建议：直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以，一般容易得到解决。

2023-12-18 21:14:09

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1、离职后工资被乱扣，可以先与用人单位进行协商
2、协商不成的话，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决
3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

2023-12-18 21:16:04

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