学校应不应该支付我7、8月份工资、一个月补偿金,还有绩效工资?不支付,仲裁赢的几率有多大?
更新时间:2019-06-23 16:44:39
问题描述:
我是民办学校的老师,合同日期是从2016年9月-2017年8月31日,8月31日合同才到期,但是学校8月2号以“生源骤减”为理由QQ通知裁员我,8月9号正式签订解聘合同,学校只支付到6月的
工资,请问律师,学校应不应该支付我7、8月份工资、一个月补偿金,还有
绩效工资?不支付,
仲裁赢的几率有多大?
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