咨询工伤问题，没有劳动合同?

更新时间：2023-12-19 07:24:06

问题描述：

咨询工伤问题，没有劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助239034 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在申请工伤认定时，如果缺乏劳动合同，申请人需准备一系列材料以证明存在事实劳动关系，包括工资支付凭证、职工工资发放花名册、社会保险费缴纳记录、工作证或服务证等身份证明文件、考勤记录，以及来自其他劳动者的证言。此外，还需提交工伤认定申请表，该表需详述事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度。若提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面通知申请人需补正的材料。待申请人按要求补全材料后，社会保险行政部门将正式受理申请。

2023-12-19 07:21:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助391344 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤认定申请流程及所需材料

在申请工伤认定时，若未持有劳动合同，则需提交以下材料：工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的能证明身份的证件（如“工作证”、“服务证”等）、考勤记录，以及来自其他劳动者的证言。这些材料需提交至统筹地区劳动保障行政部门以提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，必须提交的材料包括：工伤认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料。此外，还需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表需明确填写事故发生的时间、地点、原因，以及职工受伤的具体程度等基本情况。

若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需补正的全部材料。申请人根据告知要求补正后，社会保险行政部门将正式受理申请。

2023-12-19 07:22:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1991089 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1. 可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
2. 经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
3. 没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。

工伤认定申请需要提交的材料：

1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。

2023-12-19 07:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。