疫情期间工人工资怎么发

更新时间：2023-12-19 08:08:05

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疫情期间工人工资怎么发

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疫情期间工资发放规则：

1. 职工在疫情期间未提供正常劳动的，单位应按生活费的标准支付工资。
2. 职工在疫情期间提供正常劳动的，单位应按不低于当地最低工资的标准支付工资。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的应对措施：

1. 通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
2. 符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产期间的工资支付规定：

1. 停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2. 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

工资支付的基本要求：

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-19 08:05:48

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疫情期间企业工资发放规定如下：

1. 停工停产在一个工资支付周期内，工资按劳动合同的约定发放。
2. 超过一个月复工的，按照不低于当地最低工资的标准发放。
3. 仍未复工的，劳动者只有一定的生活费。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

2023-12-19 08:06:10

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1. 对于不能提供正常劳动的企业员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬。对于没有提供正常劳动的企业员工，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
3. 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-19 08:08:05

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