工伤右手截肢该怎么补偿

更新时间：2023-12-19 09:04:06

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工伤右手截肢该怎么补偿

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1. 劳动纠纷的处理流程包括：
- 先申请工伤认定；
- 依法申请作出劳动能力鉴定；
- 根据鉴定结论要求赔偿；
- 协商不成的，提起劳动仲裁。
2. 工伤的赔偿依据包括：
- 本人工资；
- 社平工资。
3. 起诉的被告主体为：
- 单位；
- 个体法人。
4. 雇佣行为中，雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
5. 在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民群众生命健康的突发事件时，医疗卫生机构、医疗卫生人员应服从政府部门的调遣，参与卫生应急处置和医疗救治，并按照规定给予参与人员相关待遇。
6. 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付保险费。

2023-12-19 09:02:13

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法律分析：
在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。赔偿内容包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。

2023-12-19 09:02:29

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工伤伤残赔偿是在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果进行的。具体来说，因工伤发生的以下费用将从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

此外，因工伤导致的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

2023-12-19 09:04:06

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