饭店不给发工资如何举报

更新时间：2023-12-19 09:40:29

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饭店不给发工资如何举报

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不发工资的举报方式为：劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位若存在未按时支付工资的情况，由劳动行政部门责令限期支付；若逾期不支付，则责令用人单位按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-12-19 09:37:46

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1. 在饭店工作不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-19 09:38:11

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### 用人单位不发工资的处理办法及法律后果

1. 劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。
2. 若用人单位未按时支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付。
3. 若逾期仍未支付，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

### 具体情况及法律后果

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2. 支付工资低于当地最低工资标准的，应支付差额部分。
3. 安排加班未支付加班费的。
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

在上述情况下，劳动行政部门同样会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；逾期不支付的，也将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。

2023-12-19 09:40:29

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