首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
电子厂强制加班,不加班扣一天工钱
更新时间:2023-12-19 09:42:07
问题描述:
电子厂强制加班,不加班扣一天工钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1846638
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班,用人单位强制加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,更不得因为劳动者拒绝加班而克扣劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-19 09:40:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1266156
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司强制员工无偿加班不合法。公司因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班,但一般不超过1个小时,并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-19 09:40:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1776302
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作日加班到11点,加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动
合同
约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2023-12-19 09:42:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制过年加班违法吗
劳动合同纠纷
1095
工厂已经到下班时间,要求强制加班,不加班扣分
上午好,这是可以进行投诉的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制加班怎么投诉
劳动合同纠纷
2090
公司强制加班怎么办
1960
工资扣钱强制加班
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位强迫加班合法吗
加班
34557
公司强制加班,不加班就扣工资?
如果职工不愿意加班,用人单位不能扣工资。加班应当与职工协商,用人单位不得强迫职工加班。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂强制加班,而且没加班费,不加班罚款,
违法的,可以向当地的劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强制加班不加班就扣工资。
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我强制加班,不给加班费,我不加班,扣我工资,合理吗?
强制加班扣工资不合理也不合法
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
晚上强制性要求加班,不加班就扣工资
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位强制加班,不加班就扣工资
必要时申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有什么假,能请多少天?
你好,建议与公司协商请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年被公司解雇员工的补偿标准是什么?
公司解散员工的经济补偿标准如下: 1、应当根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、如果工作年限在六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是黄色的!如何赔偿签订无固定期限合同的员工
分情况而定。如果用人单位有法定理由与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位没有法定理由与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要依照经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂老板想分家解雇我。我该如何要求赔偿?
当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么就应该依法赔偿,法律对此的规定是用工单位违反法律规定,劳动者要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
邢台律师
邢台找律师
清河县律师
清河县找律师
邢台劳动纠纷律师
邢台劳动合同纠纷律师
同城律师:
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
专业律师:
邢台房产纠纷律师
邢台公司法律师
邢台合同纠纷律师
邢台婚姻家庭律师
邢台交通事故律师
邢台劳动纠纷律师
邢台刑事辩护律师
邢台债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职工自愿加班协议书
5869人下载
员工加薪申请报告模板一
5869人下载
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
员工加薪申请报告模板二
5869人下载
律师解答动态
19秒前
信琅律师
近期帮助 1397 人
违约责任:按《中毕人民共和国经济合同法》执行,这样写可以
21分钟前
刘同发律师
近期帮助 166356 人
我的粮补比同村人家少
22分钟前
刘同发律师
近期帮助 166356 人
房子还有贷款,父母用我的名字买的,可以把房贷转给父母吗,或是把房产登记到父母名下,因为是父母出资买的
22分钟前
刘同发律师
近期帮助 166356 人
在抖音平台接广告被骗了,对方说在评论区挂3天广告后结算800,消息已读不回
22分钟前
周莹律师
近期帮助 1206 人
甲方让我签订合同与保密协议,但在下班后告知我不适合这个岗位,但是她们不支付工资,这是合法的吗
40分钟前
代海侠律师
近期帮助 84 人
买的鞋子退回去了,商家拒收了,但是拒收后的货迟迟未到
1小时前
刘清林律师
近期帮助 19882 人
我是开商店的,在网上拼单回来的商品,我在销售可以吗
2小时前
陈敏律师
近期帮助 887 人
我是一名事业单位的临时工作人员,单位现在拖欠我们6个月工资,没有交社保,没有五险一金。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询