在工厂上班没签劳动合同被辞退了可以找公司补偿吗

更新时间：2023-12-19 10:01:34

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厂里没签合同被辞退有补偿。根据相关法律法规的规定，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。

2023-12-19 09:58:00

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**法律分析**：厂里没签合同被辞退有补偿。具体来说，用人单位需要承担支付劳动者双倍工资的责任。这通常包括计算11个月的工资作为没有签订合同的双倍补偿。此外，单位未缴纳保险也可能导致损失，劳动者可以主张这部分赔偿。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金，数额为1个月的工资。如果面临此类问题，劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。

2023-12-19 09:58:05

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没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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