工地老板拖欠工资不给怎么找法律程序

更新时间：2023-12-19 10:20:37

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公司拖欠工资能够采用的法律程序包括：

1、到劳动行政部门投诉；
2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院提起诉讼。

劳动者有权要求用人单位按时支付工资，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资，或在解除劳动合同后未依法给予经济补偿，劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。

2023-12-19 10:18:00

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用人单位欠工资不给的，法律程序这样走：

1. 劳动者可以去劳动局投诉，劳动局会进行调查处理，并将处理结果告知劳动者。
2. 如果对劳动局的处理结果不满，劳动者可以去申请劳动调解。
3. 调解不成的，劳动者可以去申请劳动仲裁，由仲裁委依法作出裁决。

此外，用人单位有下列情形之一的，也可能面临法律制裁：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3. 安排加班不支付加班费的。
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-19 10:18:10

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欠工资不给劳动者可以采取的救济途径有三种：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位如果侵害劳动者合法权益，如克扣或者无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-12-19 10:20:37

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