坐标齐河,企业,请假扣工资,还罚款,合法吗?

更新时间:2023-12-19 10:24:12
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    法律分析:用人单位可以依法制定自己的规章制度,明确旷工的界限及相应的处罚。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
    2023-12-19 10:24:12
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