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如果在法定节假日上班儿，工资应该怎么计算？
更新时间：2023-12-19 10:36:09
问题描述：
因为单位工作需要。上班儿的时间安排为上一天一夜休息两天两夜。也就是上24小时休息48小时。如果说上班儿那天，正好是法定节假日。那天的工资怎么计算？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者
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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-19 10:33:51
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
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1. 每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。
2. 如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。
3. 此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行休假。
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